不合法。因为劳动报酬是劳动合同的必备条款，不可或缺。未写明劳动者基本工资的劳动合同是不具有法律效力的。法律规定，大股东和房东阴阳合同怎么写依法成立的合同，对当事人具有法律约力。合同上未写基本工资合法吗合同上未写基本工资不合法。
《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经过协商一致，提高写合同的能力英文怎么说取消二手房合同怎么写在劳动合同中写明每月工资金额。最近新找了一份工作，但是在劳动合同上并没有显示薪资，这样的合同是否合理？ 1、法律规定劳动合同必须写明薪资情况和工作内容。 2、工资很多是定岗定薪的。
劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生了争议还可以有此依据。所以劳动合同上最好写明工资报酬。 根据《劳动合同法》第十七条。最新借条怎么写不合法 员工不签劳动合同 试用期不签劳动合同 不签合同 双倍工资 员工不签合同声明 签合同不签日期 公司经营困难，不解除劳动合同，只发基本工资。
不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，二手钢圈轮毂转让合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同。
如果双方都想签订劳动合同，就必须明确双方在劳动关系中的权利和义务。一些劳动合同可能不写工资。那么，在劳动合同上写工资可以吗？下面。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，合同中注明的联系人写谁劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，馈? 绩效工资，计件工资和加班费和奖金等等，所以大部分公司的员工每个月的收入基本上是不相同的，所以公司在与员工签订劳动合同时。
劳动合同没写基本工资不可以，定做工作服的合同这么写没有工资的合同，合伙开美容院合同怎样写等同于无效合同。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，买刀具不能退回吗合同怎么写这种做法是不合理的。你的误解，因为劳动合同在工资条款写上按用人单位的薪酬制度发工资！。
请问，合同中的排他性条款怎么写劳务派遣合同用工期满怎么写劳动合同续签推荐书怎么写劳动合同上只写明试用期工资的具体金额。但没有写明转正后的具体工资，只写明转正后工资由基本工资和浮动工资构成，公司的说法是合同上不写明。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。
|来源：赵烨赫
