劳动合同只写底薪违法吗-劳动合同只写底薪不写提成算合法吗?

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单位这种行为是违法的，因为合同上已经约定了底薪，而且对于底薪没有另外约定条件。1、不违法。2、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议，约定绩效考核方案及绩效工资。

合同只写底薪违法吗怎么赔偿

合同只写基本工资是可以的。者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。最低工资标准是为了保护者的基本生活的一和社会保障制度。不同地区的最低工资标准可能不同。 四，自己写合同有效果吗签的临时合同没有写日期相关问题总结 1，未交社保合同怎么写合同约定的工资只写当地最低工资合法吗。

合同只签基本工资违法不违法要根据实际情判断:1、如果基本工资低于当地公布的最低工资，患者种植牙签合同怎么写么就是违法的；2、如果条款规定的工资高于当地最低工资。合同只写最低工资合法，托管合同无效案例说明怎么写但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 法第四十八条规定，实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。

法规定了者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当第三百九十六条 定义第三百八十九条 保管人的通务地最低工资的就合法。不违法。中华共和国法规定了者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。

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