合同续签基本工资不写-续签合同不写薪资

续签合同不写薪资不合法，平板托盘模具转让合同怎么写者在签订合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的合同是由者和用人单位签订的合同。至于工资嘛，合同追究法律责任怎么写合同中写放弃货款的条款可以跟用人单位进行协商；协商不了的适用集体合同的规定；没有集体合同的。

第二十一条 争议裁委员会负责管辖本区域内发生的争议。

合同不写日期会有什么后果

如果用人单位或者方决定不再续签合同的。合同工资条款不写是不行的，属于违反合同法规定。合同里一定要注明报酬。合同对报酬和条件等标准约定不明确，试用期合同不写薪资引发争议的，居住证合同怎么写本用人单位与者可以重新协商。

专家导读 合同签订不可以不写工资的具体数额，用别人山地怎样写合同租赁大量钢板房合同怎么写如果在签订合同过中，考证培训机构报名合同怎么写合同当中没有明确工资的具体数额，则该合同无效。同时如果在签订合同时，有胁迫、威胁员工签订合同的情形。我公司是一家民营企业，现人员五百人右。一般入职便与员工签定三年期的合同，第一次续签为五年，第二次续签为无固定期限(员工也可自主选择期限)。

律师解答签订合同不写具体薪资，者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。合同不写薪资后果:先别签，购房合同名字写的潦草租赁合同未写违约责任合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。

合同续签基本工资不写有效吗

合同工资不写，是否可以写在补协议里面。不可以！合同中应当约定的事，也就是合同的必备条款，如果合同缺少此类条款。

好不容易熬过了试用期，现在转正准备签合同，可是看到合同上面薪资方面没写，说公司保密，就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞，不写薪资的合同还有用吗，有什么意义。你应该得到一个半月工资的补偿。合同期满，用人单位不续签合同却继续用工的。

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